Especialista de Soporte Técnico
$60,000 USD/year Pay is set based on global value, not the local market. Most roles = hourly rate x 40 hrs x 50 weeks 

Worldwide
Fully-remote
full-time (40 hrs/week)
Flexible schedule
Long-term role

Especialista de Soporte Técnico   $60,000 USD/year

Description

En la mayoría de las empresas, el soporte al cliente tradicional sufre de ineficiencia y mediocridad. Los ingenieros de soporte frecuentemente pierden tiempo en tareas repetitivas o enfrentan dificultades con problemas fuera de su limitada especialización. Los datos revelan que más del 60% de los tickets se escalan porque la primera línea de defensa carece de las habilidades o conocimientos necesarios para resolverlos.

En Trilogy, no seguimos el enfoque tradicional. Gestionando más de 100 productos de software empresarial, hemos redefinido el soporte al cliente mediante inteligencia artificial avanzada. La mayoría de los problemas son manejados por nuestro chatbot impulsado por IA, dejando únicamente los desafíos más complejos para nuestros ingenieros. Esto significa que cada ticket que atiendas será difícil, variado y exigirá resolución creativa de problemas.

En este puesto, no hay tiempo para tutela constante ni para "aprender gradualmente" a un ritmo pausado. Si necesitas orientación continua, tienes dificultades para el autoaprendizaje, o tiendes a hacer preguntas obvias, no durarás dos semanas. El éxito exige una mentalidad proactiva, capacidad para adaptarte rápidamente, y la determinación para resolver situaciones de forma independiente.

Si estás preparado para enfrentar los problemas más difíciles en soporte al cliente, este rol acelerará tu crecimiento como ningún otro. Obtendrás experiencia técnica sin igual a través de un portafolio de productos masivo mientras contribuyes directamente a la reputación de excelencia de Trilogy. Si estás dispuesto a llevar tus límites al máximo, nos encantaría recibir tu aplicación.

What you will be doing

  • Resoluciones de clientes aumentadas por IA: Analizar tickets complejos escalados por sistemas de IA, aplicar experiencia humana en áreas donde la IA no alcanza, y luego cerrar la brecha mejorando el sistema de IA

What you will NOT be doing

  • Tomarte dos meses completos para ponerte al día; se esperará que te pongas al corriente con varios productos dentro del primer mes (somos conscientes de que esto es agresivo)
  • Depender de tus gerentes para obtener ayuda; si no eres hábil para desbloquearte a ti mismo, probablemente tendrás dificultades en este rol

Key responsibilities

  • Integrar experiencia técnica humana y capacidades de IA para brindar soporte al cliente excepcional, enfocándote en problemas complejos que la IA aún no puede resolver completamente

Candidate requirements

  • Al menos 3 años totales de experiencia en un rol de soporte técnico al cliente
  • Competencia avanzada en IA generativa (es decir, uso de múltiples herramientas de IA, capacidad para automatizar flujos de trabajo y GPTs personalizados); si solo has usado LLMs para investigación, aprendizaje, lluvia de ideas, o generación de contenido, eso se considerará insuficiente

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Xavier Villarroel
Xavier  |  L3 Customer Support Agent
Chile  

Wish you could travel and work from anywhere? This L3 Customer Support Agent once had to drive a taxi to make ends meet, until he found a re...

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Crossover's skill assessment process combines innovative AI power with decades of human research, to take the guesswork, human bias, and pointless filters out of recruiting high-performing teams.

Chat-style
screening interview.
STEP 1

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Cognitive 
aptitude test.
STEP 2

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Prove real-world 
job skills.
STEP 3

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Interview with the hiring manager.
STEP 4

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Accept job offer.
STEP 6

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Pass
proctored test.
STEP 5

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Frequently asked questions

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Why Crossover

Recruitment sucks. So we’re fixing it.

The Olympics of work

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It’s super hard to qualify—extreme quality standards ensure every single team member is at the top of their game.

Premium pay for premium talent

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Over 50% of new hires double or triple their previous pay. Why? Because that’s what the best person in the world is worth.

Shortlist by skills, not bias

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We don’t care where you went to school, what color your hair is, or whether we can pronounce your name. Just prove you’ve got the skills.

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